“没领导，真不行”

美国哥伦比亚商学院和欧洲商业管理学院通过大量档案分析发现，无论是百年来攀登珠穆朗玛峰探险，还是会议室里讨论发展规划，在高压环境下，权责明晰的等级分工和有力的领导有利于实现团队目标。研究人员在新一期美国《国家科学院学报》上报告说，他们分析了过去100年问5104次珠峰地区登山活动，涉及来自50多个国家和地区的约3．06万名登山队员。