依法治企评价及实现途径问题初探

从企业外界的角度看,普遍将企业遵守法律的情况作为评价企业依法治企水平的重要标准。对企业经营者而言,提高"依法治企"水平需要其自身具有遵守法律的主观意志,并将遵守法律的主观意志明确清晰地传递给员工,同时在企业内部明确遵守法律的实现路径并引导员工掌握必备的法律知识和技能,特别是建立起确保员工"不愿"、"不能"、"不敢"违法的长效机制。