包钢新体系人力资源管理系统的设计与实现

为贯彻国家钢铁产业政策,淘汰落后产能,提高节能减排和环保水平,进一步增强企业市场竞争能力,包钢集团按照"十二.五"总体发展规划要求,建设了以高端稀土板材为产品定位、汽车板材和家电板材为终端产品的新体系。为了提高企业生产效率,实现企业现代化生产管理,研究开发了包钢新体系ERP管理系统。系统包括:生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、人力资源管理5部分。本课题只针对人力资源管理系统展开研究。