“试菜期”刚过被辞退是否赔偿视实际开工时间定

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摘要【案情】2010年,某宾馆餐饮部开始筹建,与18名厨师签署为期1年的劳动合同。合同约定：当年7月15日上班,＂试菜期＂1个月;如果试菜不符合要求,则不予录用。8月16日,该宾馆因试菜不合格与厨师们解除劳动关系,双方因此产生了争议。厨师们认为,根据《劳动合同法》的规定,宾馆单方面解除劳动合同,应当提前30日告知。现在宾馆未提前告知,应当支付相当于一个月工资的赔偿金。而宾馆一方认为,

作者玉华

出处《农民文摘》 2015年第4期20-20,共1页 Farmer's Digest

关键词赔偿金《劳动合同法》辞退劳动关系宾馆厨师

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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