过度自信和监督机制相结合的激励模型研究

通过建立数学模型来研究过度自信、风险偏好、监督机制和贴现因子等因素对投资者收益、企业家剩余分享比例系数和努力水平等委托代理关系中双方的影响。研究表明:过度自信、监督机制和贴现因子的增加均有助于企业家提高努力水平,从而降低投资者的代理成本;风险偏好对投资者收益和企业家剩余分享比例系数及其努力水平产生重要影响。这些结论为投资者如何选择企业家、如何设计合理的激励契约提供了理论依据。