“企业社会责任缺失”的生成机制及治理研究——资源基础与背景依赖的视角

国内外对"企业社会责任"的研究很多,但对与之相对立的概念"企业社会责任缺失"的研究却很少,且所有研究只关注个体、组织或环境等单一层面因素对企业社会责任缺失的影响。文章采用规范研究的方法,以道德决策理论、资源基础理论和背景依赖理论为基础,结合中国企业社会责任的实际,从个人、组织、制度环境三个层面探讨了企业社会责任缺失的生成机制。研究表明,企业社会责任缺失不等同于公司经理的道德缺失,而主要根源于组织层面的因素如资源能力的制约、组织文化的障碍、以利润为中心的公司治理结构,以及制度层面的因素如不公正的市场竞争机制、社会控制的失败、政府监管的缺位等。并据此提出了相应的对策与建议。