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以核心能力为导向的人力资源管理
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摘要
在信息化的今天,研究并开发教师的核心能力,是职业学校在新时期下,需要关注的问题。对学校的未来发展是很重要的。本文从核心能力出发,研究学校的人力资源管理工作。
作者
肖志平
梁俊峰
机构地区
郑州市卫生学校
出处
《商场现代化》
2015年第7期95-95,共1页
关键词
人力资源管理
核心能力
学校教师
分类号
G717.2 [文化科学—职业技术教育学]
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商场现代化
2015年 第7期
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