善用人力资源管理 提升电视台核心竞争力

21世纪的今天是知识经济的时代,更是竞争的时代,各大企业都在整合人力资源,提升企业的竞争力,稳定企业在市场中的地位。然而对于电视台而言,更加重视人力资源的运用,各电视台不仅是在竞争收视率,更重要的是在竞争人力资源,并将其作为核心的竞争力。根据调查我们就会发现在当前电视台人力资源管理中存在一些问题,不仅是没有合理的分配和运用资源,而且还缺乏竞争,工作人员的积极性不强,兴趣不高,没有做好电视台工作。因此在今后的电视台工作中我们必须要善于利用人力资源,做好人力资源之间合理的分配,提升人力资源的竞争力,促进我国电视台行业快速的发展。