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劳动关系与劳务关系的交叉与区别
被引量:
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摘要
劳动关系与劳务关系都是劳动者以劳动力换取报酬的法律形式,两者的界限十分模糊,极易混淆。而二者所赋予劳动者的权利却有天壤之别:在劳动关系中,劳动者可以享受各种节假日,享有最低工资待遇,有社会保险,加班有加班工资,被辞退后还可主张经济补偿金等等。而劳务关系就不一样了,往往仅需给劳动者支付报酬而无需承担其他义务。正因如此,许多用人单位喜欢聘用各种“临时工”,以劳务合同的形式降低用工成本。
作者
鲁志峰
出处
《中国人力资源社会保障》
2014年第11期50-51,共2页
关键词
劳务关系
劳动关系
经济补偿金
“临时工”
劳动者
法律形式
工资待遇
社会保险
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源社会保障
2014年 第11期
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