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浅谈国有企业员工的关系管理

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摘要 如今,激烈的市场环境下,企业要想生存发展,除了依靠社会经济体制制度改革创新之外,更重要的是通过吸引优秀的人、挖掘创新型人才获取企业发展的动力。人才市场的自由流动性使员工关系管理尤为重要。文章分析了国有企业员工关系管理的重要性及存在的问题,并提出了对策建议。
作者 张文韬
出处 《经济技术协作信息》 2015年第6期44-44,共1页
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