摘要
知识正日益成为企业所依靠的最重要的战略资源和可持续竞争优势的源泉。知识联盟是企业适应全球竞争和知识经济环境挑战而做出的战略反映。从知识提供方、知识接收方、知识本身、知识转移通道、联盟成员的文化距离与信任关系等方面分析知识联盟中知识转移的影响因素,提出要提高知识提供方的转移意愿和转移能力,增强知识接收方的知识吸收意愿和吸收能力,选择合适的知识转移通道,缩小联盟成员间的文化距离,建立和完善联盟成员间的信任机制。
出处
《经济研究导刊》
2015年第10期266-268,共3页
Economic Research Guide
基金
国家社会科学基金项目"知识型团队隐性知识共享意愿研究"(12CTQ033)
武汉工商学院专项科研课题的研究成果之一(S2013002)