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变革型学习催化领导力开发
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摘要
提升领导力最好的途径,不是给一个位置,而是让领导人面对真正的挑战。历史上卓越的领导人,都是成功应对和克服各种艰难险阻的结果。因此,领导力不是天生的,而是经过烈火锻造和"淬砺"的结果。在这个过程中,为何有些人沉沦,有些人升华,其关键在于这些领导人是否有变革型学习能力。
作者
杨百寅
窦吉芳
机构地区
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系
清华大学经济管理学院
出处
《清华管理评论》
2015年第4期66-71,共6页
Tsinghua Business Review
关键词
领导力开发
催化
学习
变革
钢结构企业
港口机械
青年时期
“右派”
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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