“90后”大学生就业观误区分析及对策研究

"90后"应届毕业生已经成为当下求职大学生的主要人群。在社会大环境和"90后"自身特点的双重因素影响下,大学生就业越来越困难。"90后"大学生就业观存在薪酬期望值高、就业主动性差、稳定要求度高的误区,这与家庭熏陶、学校教育、社会舆论、自身特点等因素的影响有关,因此提出引导"90后"大学生树立正确就业观的对策,即将家庭教育、学校教育、社会舆论导向和自身努力结合起来,促进大学生正确就业观的形成。