基层公务员激励机制研究

当前基层公务员的有效激励机制存在严重问题,主要表现为政府部门高成本、低效率,基层公务员廉政勤政状况堪忧,部分基层公务员缺乏敬业精神和公众服务意识,这些都是我国基层政府组织需要亟待解决的问题。公务员的激励机制不完善和缺失已经成为影响我国服务型政府建设的一大瓶颈,因此,本文从管理心理学的角度就如何更好的完善基层公务员激励机制、改善激励措施进行研究。