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京津冀协同发展期待人才新布局

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摘要京津冀协同发展上升为国家战略，人才工作如何创新体制机制，更好地服务这一国家战略，成为人们关注的话题。京津冀协同发展给区域内人才布局带来什么新变化，对区域人才合作机制体制提出了哪些新的要求？为实现人才共建共享共有、共赢人才红利，三地又有哪些新的工作思路？

作者蔡秀萍

机构地区《中国人才》编辑部

出处《中国人才》北大核心 2015年第7期9-12,共4页 Chinese Talents

关键词人才工作协同发展京津冀期待国家战略创新体制人才布局机制体制

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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