抓住机遇 以人为本 服务战略转型

【引言】 2014年，人力资源部围绕全所中心工作，以“完善人事制度、优化管理机制、提升团队效力”为目标．重点做好组织架构及治理结构改革、未来三年人力资源规划、人事制度修订、职务晋升机制优化、培训手段拓展等工作，同时加快管理平台建设，提升人事、培训、绩效等管理信息化水平。