摘要
随着国家医药卫生体制改革的深化,医疗保险管理机构对参加医疗保险患者(以下简称“参保”人员)的管理模式逐步得到完善和提高,医疗保险支付方式由最初的按服务项目付费发展到现在的按总额预付费或按人头付费[1],笔者所在地区2012年开始实行总量控制、弹性结算的综合付费办法,2013年又改为定额管理、超支不补的综合付费方式,给部队医院提出了更高要求,医院借此契机进一步规范医疗服务行为,努力降低医疗服务费用成本,保证了“参保”患者的及时收治,提高了部队医院的效益,得到了医疗保险管理机构的好评。
出处
《实用医药杂志》
2015年第4期382-382,共1页
Practical Journal of Medicine & Pharmacy