从劳动力质量分析工资差异

本文从工资差距的角度来看待贫富差距的拉大,并以劳动力质量为划分标准,从新古典经济学和马克思的思想角度讨论其工资理论的优点和缺点以及替代性的问题。深入分析工资差异理论,也就是在分析工资决定理论。在新古典工资决定理论中,边际生产力工资理论解释了劳动力质量不同造成的工资差异,但未能解释劳动力质量相同时的工资差异现象。而马克思的工资理论对劳动力价值和劳动力价格进行了区分,能对两种不同类型的工资差异做出更符合实际的解释。