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稳定新员工的策略探讨

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摘要 近年来.生产型企业除了面临越来越高的用工成本外.一线工人的流失率过高也是企业长期的痛。新员工在试用期的流失率超过30%.1年期的新员工流失率在50%以上已经是生产型企业较为普遍的一种现象。
作者 付春香
机构地区 西南财经大学
出处 《中国劳动》 2015年第3期45-47,共3页 China Labor
基金 中央高校基本科研业务费专项资金项目"新生代知识员工自我认同 组织认同与不良工作行为作用机理研究"(J B K1207009) 中央高校基本科研业务费重大基础理论研究项目"四川区域经济发展中的农民工社会融合问题研究"(JBK131110)资助
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参考文献3

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