从“破窗效应”看员工管理

“破窗效应”是犯罪学的一个理论。“破窗效应”的提出是为了警示人们，千万不要忽视那些看似小的不良现象。把“破窗效应”运用到实际的工作中，就要求各级管理者转变思维，抓大不放小，通过正面、积极的方式引导员工。