巧施“加减法” 释放“乘法”效应——中国铝业广西分公司开展专项劳动竞赛侧记

2014年中国铝业广西分公司在开展劳动竞赛中,破除固有模式的束缚与羁绊,劳动竞赛开展由＂全员＂向＂专项＂转变并增加激励费用等,有效激发职工参与竞赛的积极性,为企业应对行业产能过剩、市场竞争持续加剧增添了内生动力。