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劳务派遣员工劳动保障权益研究
被引量:
1
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摘要
一、劳务派遣概念的界定 我国《劳动合同法》等相关法律法规中并没有严格界定劳务派遣的涵义,理论界对劳务派遣也有很多不同认识,但对其本质认识是一致的,即劳务派遣是指劳动者由专门设立并以营利为目的的派遣机构招聘,并将其派遣到需要的用工单位进行生产劳动的一种用工形式。
作者
赵永辉
机构地区
河北轨道运输职业技术学院
出处
《合作经济与科技》
2015年第7期117-118,共2页
Co-Operative Economy & Science
关键词
劳务派遣
劳动保障权益
《劳动合同法》
员工
法律法规
本质认识
用工形式
生产劳动
分类号
F249.213.2 [经济管理—劳动经济]
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