领导检查工作讲话的宜与忌

管理学告诉我们,下级不会做领导希望的事,只会做检查和考核的事。因此,检查下属单位是否贯彻落实工作计划成了领导的分内之事、必履之责。检查工作时领导不能不讲话,然而,领导讲完话后是否达到了预期效果,领导的意图是否正确地传达到群众头脑,化为群众具体的、自觉的行动,却不得而知,仿佛检查工作时领导讲话是一回事，检查过后又是另一回事。这一问题的根源就在于领导的讲话存在价值问题，须注意其中的宜与忌。