新业态下的五大管理新趋势

1．企业不再是拼人数，而是拼人效。2．员工薪酬不是越简单越好，而是越丰富越有力。3．部门设置不是只追求专业化，而是更讲求价值化。4．高管不是德高技强就好，而是能否站到与老板同样的高度。5．考核不是非做不可，但没有激励创新就是不行。