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霍兰德职业兴趣理论视域下的高校辅导员队伍建设探析
被引量:
1
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摘要
霍兰德职业兴趣理论不但可以为个人选择职业和工作环境提供方向,也可以为组织人力资源管理的招聘、培训、配置及职业生涯规划等工作环节服务。通过运用霍兰德职业兴趣理论,分析和探索高校辅导员队伍建设实现职业化、专业化和专家化的深层次问题,进而为高校辅导员个人发展和组织发展提供启发和建议。
作者
陈建宇
机构地区
福建江夏学院
出处
《福建教育学院学报》
2015年第1期1-3,共3页
Journal of Fujian Institute of Education
关键词
霍兰德
职业兴趣
高校
辅导员
队伍建设
分类号
G416 [文化科学—教育技术学]
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