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精英你别走,好吗?

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摘要一家广告创意公司还处在创业的关键期，但是每年春天都犹如“冬天”一般，会经历一次伤筋动骨的精英“跳槽季”。公司给精英们的薪酬处于行业上游水平，日常工作中也实施各种人性化的管理方式，为什么就是留不住这些精英呢？

作者赵日磊

机构地区盛高咨询

出处《经理人》 2015年第4期86-89,共4页 Manager

关键词精英广告创意管理方式日常工作人性化公司创业薪酬

分类号 F713.8 [经济管理—广告]

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经理人

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