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浅谈国有企业资深员工的激励机制
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摘要
针对当前国有企业中45岁以上资深员工面临的问题,利用激励理论进行分析和探讨,提出相应的激励措施,激发其积极性和创造性。
作者
李朝东
机构地区
河北省水利水电勘测设计研究院
出处
《中外企业家》
2015年第2期188-188,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
资深员工
激励
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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