摘要
结构性失业是河北省产业结构调整下化解产能过剩不能摆脱的顽疾,结构性失业再就业、化解过剩产能中职工转岗就业问题已经成为困扰河北省进一步深化产业结构调整的一大难题。对其的治理必须基于产业结构调整、化解产能过剩的大趋势,从结构性失业者自身情况和河北经济发展实际出发,寻找解决中国结构性失业矛盾的有效对策。本文基于人力资本理论,剖析了河北省产业结构调整现状以及结构性失业、再就业的数据,认为产业发展及带动是治理结构性失业的最主要方面,考虑到河北省自身经济发展的实际以及结构性失业再就业的现实困难,提出了以经济发展带动再就业和拓宽就业能力共两大治理路径,并在此基础上提出了五项具体的对策建议。
出处
《产业与科技论坛》
2015年第2期39-41,共3页
Industrial & Science Tribune
基金
2014年度河北省人力资源社会保障科研合作课题项目"河北省产业结构调整下的结构性失业人员再就业的对策研究"(编号:JRSHZ-2014-01061)
2014年度河北省人力资源和社会保障研究课题"化解过剩产能中职工转岗就业问题研究"(编号:JRS-2014-1173)成果