医院派遣职工考核管理问题探析

以某医院派遣职工考核为出发点,阐述了医院考核工作产生背景,通过建立考核小组、选择合适的考核时机、突出客观量化指标、明确"不合格"的条件、规范考核程序等方法,使医院建立了派遣职工考核档案,清晰掌握派遣职工的人员素质,为医院的可持续发展提供人才储备。