大学生综合素质对就业绩效影响机制研究

以江苏省10家高校2013届大学毕业生为样本,实证分析大学生综合素质对就业绩效的影响机制。研究发现:大学生综合素质已成为影响就业的重要因素,大学生综合素质的不同维度对就业绩效的影响效应显著不同,其中科学文化素质、组织管理素质对就业绩效各维度均有显著影响,身心健康素质只对过程绩效有显著影响,创新创业素质、人文艺术素质只对获得绩效有显著影响,思想道德素质只对满意绩效有显著影响。