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激活创客的三大机制
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摘要
所有企业部应该清楚,你的员工无论多么努力,仍然还是有“潜力”的这个“潜力”就是“为你打工”和“自己当老板”之间的差距这无关道德,无关职业素养,而是人的天性.韩都衣舍、弘信创业工场和铂涛酒店这三家企业都很清楚,要调动员工或外部团队的积极性,使其成为“创客”。
出处
《中欧商业评论》
2015年第4期78-79,共2页
Ceibs Business Review
关键词
激活
职业素养
企业
员工
老板
打工
酒店
创业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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