摘要
伴随着我国经济快速发展，企业的规模不断扩大，对人才特别是技能型人才的需求量日益增加，吸收了大批刚从技术院校、职高毕业的90后青年职工。在现代企业多数是50、60后把握着企业的发展脉搏，70、80后逐渐成为企业发展的基石，而相对于不成熟的90后则面临着思想不够成熟，适应能力、学习能力较弱的挑战，工作环境、社会环境的复杂对他们的影响很大。做好90后思想政治工作，要的是求真务实的态度，只有充分了解他们，到他们的内心里去，想之所想，知之所知。才能做好思想政治工作!
出处
《青年与社会》
2015年第3期34-35,共2页
Young Society
