企业并购对职工就业权的侵害及其对策

就业问题关系经济社会发展全局，就业权也是宪法赋予公民的一项基本人权。然而在企业并购中，并购企业双方往往只关心交易是否有利可图，现行相关法律法规对职工就业权的保护存在诸多漏洞，职工就业权屡受侵害。文章通过分析职工就业权受到侵害的形式与现行法律对职工就业权保护得不足，对完善并购过程中职工就业权保护提出对策建议。