摘要
加强就业安全教育,维护学生权益,帮助广大学生顺利走向工作岗位,是从事就业指导教学人员和管理人员的共同愿景。但受就业环境日益复杂、就业途径日益增多等因素的影响,高职学院毕业生出现了择业定位不准、就业期望值偏高、就业法律意识淡薄等问题,给就业带来了许多的安全隐患。所以,探讨构建就业安全教育方式与机制,完善就业安全教学团队等问题,不仅成为现实的抉择,也成为学术论述的重要领域。
出处
《职业时空》
2015年第3期91-93,共3页
Career Horizon
基金
湖南省教育科学"十二五"规划就业创业专项省级课题"高职院校毕业生就业安全指导体系的构建研究"(XJK012BJC020)阶段性研究成果