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对文职人员职业规划的思考
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摘要
军队文职人员职业规划,是军队聘用单位与文职人员相结合,在对决定文职人员职业生涯的主客观因素进行综合分析的基础上,确定文职人员最佳的职业发展路线目标,制定相应的工作、培训和教育计划,并采取积极措施去实现职业生涯目标的过程。积极探索文职人员职业规划,既是理顺文职人员发展渠道、提高使用层次和范围的客观要求,也是文职人员制度改革发展的重要内容。一、文职人员职业规划的必要性一是有利于突破职业倦怠坚定理想信念。
作者
付健
机构地区
西安政治学院
出处
《政工学刊》
2015年第4期33-34,共2页
关键词
文职人员
职业规划
职业生涯
主客观因素
职业发展
教育计划
制度改革
理想信念
分类号
E223 [军事—军事理论]
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政工学刊
2015年 第4期
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