企业办公室管理存在的问题及解决策略

企业管理体系中办公室管理的作用举足轻重，它既是传达上级任务的指挥中心，同时也是协调部门工作的指挥中心，在良好的分工合作过程中提高企业上下级信息反馈的及时性与准确性。可见，积极向上的办公环境不仅是良好企业氛围形成的关键，且对于企业内部管理工作的协调开展也有积极影响，是提高企业凝聚力和实现可持续发展目标的有效途径。本文从当前建筑企业办公室管理的重要性出发，从模式定位、服务能力及制度建设等方面分析了建筑企业办公室管理中存在的突出问题，提出了针对各项问题的解决措施，旨在构建更加健康向上的办公室管理环境，促进企业获得更加长远的发展。