移动互联网的企业人力资源管理创新路径初探

二十一世纪是信息的时代,也是互联网高速发展的时代,在这一时期,任何事物都需要依靠互联网来生存,一旦与互联网脱轨,那么它将会进入到"人间绝境"。在互联网迅猛发展的今天,企业的人力资源管理呈现出如小草进入春天一样般蓬勃生长和发展的态势。但是,当前我国企业的人力资源管理遇到了发展的瓶颈,这一瓶颈只有依靠迅猛发展的互联网才能够有效的解决。面对此种发展态势,如何运用互联网的力量来帮助企业创新人力资源的管理制度便成为了当前企业发展的首要目标,对此,本文以此为研究视角,究其创新路径进行初步探索。