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我国人力资源外包的发展现状分析 被引量：3

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摘要 人力资源外包是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他机构进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。人力资源外包兴起于20世纪七八十年代的西方发达国家,几十年来发展十分迅速。本文主要针对我国人力资源外包的发展现状,分析其形成的原因、主要类型、存在的风险,并对当今人力资源外包业务的市场格局作出论述。
作者 宋思亚 邵俊岗
机构地区 上海海事大学科学研究院
出处 《现代商业》 2015年第10期70-71,共2页 Modern Business
关键词 人力资源 外包 发展
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献19

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共引文献54

同被引文献10

引证文献3

二级引证文献1

现代商业
2015年 第10期

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