岗位和人员双向选择的医院财务岗位轮换实施的思考

随着医疗卫生体制改革的不断深化和医院的迅速发展,医院财务工作也越来越显现其重要性,不能满足于日常收付结算,要有效整合财务资源,不断降低运营成本,实现医院利益最大化。这就要求会计人员具备较高的业务素质和管理能力,而实施岗位轮换制度是提高会计人员业务素质、提升会计人员工作水平的一个切实可行的方法。