社会阶层视角下的大学生公务员热简析

自20世纪90年代中期我国确立公开透明的公务员选拔考试制度以来，其报考人数逐年递增。近年来更是出现了公务员热现象，其中，大学生是主力。大学生公务员热的原因是多方面的，从社会阶层与社会流动的视角来看，其原因主要是：公务员处于社会阶层的上中层，众人皆慕。二是我国公务员在其工作的稳定性、福利待遇、养老保障等方面优于大部分非公务员的其他社会阶层。三是我国公务员选拔机制相对公平透明，一个有才能且乐于奋斗的国民通过这种选拔考试就有机会被录用为公务员，实现阶层由低向高的社会流动，人们对公务员选拔机制相对认可。四是高校扩招，一方面让社会各阶层尤其是社会底层的受教育机会增加，增强了社会底层向上流动的能力；另一方面，很多学生尤其是来自社会底层的大学生，他们各自的家庭近乎是倾其所有甚至负债供其上大学，希望借此能脱离社会底层，他们的期望较高。然我国现阶段依然存在着占比很高的主要由密集的体力劳动支撑的低端产业，其附加值较低，一般由来自社会较底层的群体从事，国家在扩招后不能供应足够的体面的工作岗位，而大学生是受过高等教育的群体，受过高等教育后若依然从事社会底层从事的工作，会使他们于心不甘。这就倒逼着他们去报考社会地位和待遇都较高且稳定的公务员职位。