竞争性选拔领导干部方式中的问题及其治理研究

党政领导干部公开选拔和竞争上岗，这是领导干部产生的方式之一。竞争性选拔强调以主体参与选拔竞争为基点，以报名、考试、考察为核心要素，以实现“好中选优、优中选强”为目标的制度设计和制度框架。文章从竞争性选拔干部考试的流程入手，通过分析竞争性选拔领导干部的报名、考试、考察、票决等实际操作阶段中存在的问题，并从五方面提出了完善竞争性选拔干部制度的治理对策。