地方普通本科院校人事档案管理信息化实施的现状与对策——基于山东省部分地方普通本科院校的调查

普通本科院校作为事业单位,拥有独立的人事管理权限,其人事档案一般由人事部门或组织部门保管.高校实行人事代理制度后,人事档案管理不仅涉及到学校档案管理部门,而且涉及到当地人才交流中心[1].由于人事档案管理存在在编职工和新聘用人员不一致的情况,在档案存放和档案使用方面增加了很多渠道和方式,造成人事档案管理工作的复杂局面.再加之,普通本科院校人事档案管理信息化工作处于起步阶段,在档案管理信息化建设工作的各要素方面都存在诸多问题和不足.因此,分析我国普通本科院校人事档案管理信息化实施的现状,找出存在的主要问题并提出改进的方向和策略,对于完善我国高校人事档案管理工作和提升档案管理工作的效率效果,具有重要的现实意义.