年轻领导干部要选好“四个圈子”

近朱者赤，近墨者黑。作为年轻领导干部，在事业的起步阶段，要认识到人际交往的层次和优劣对于自身工作与个人成长的影响。获得正能量是人际交往的根本目的，为了达到这个目的，笔者认为，年轻领导干部一定要选好“四个圈子”：文化圈、朋友圈、导师圈、媒体圈。