职业紧张、组织支持感对综合性医院医生抑郁症状的影响

目的探讨医生的职业紧张、组织支持感对抑郁症状的影响,为改善医生身心健康,降低抑郁症状的发生,提高医疗服务质量提供依据。方法采用横断面调查方法,于2013年随机抽取沈阳市10所综合性医院中工作12个月以上的1200名医生进行自填式问卷调查,有效回收率为77.6%。问卷包括付出-回报失衡问卷,组织支持感问卷和流行病调查用抑郁自评量表。应用多元分层回归分析探讨医生职业紧张、组织支持感对抑郁症状的影响,验证组织支持感在职业紧张对抑郁症状影响中的中介作用。结果付出/回报比和超负荷与抑郁症状呈正相关,组织支持感与抑郁症状呈负相关。付出/回报比和超负荷对抑郁症状的解释变异量为20.3%,加入组织支持感后,解释变异量增加了5.7%。结论沈阳市医生职业紧张、组织支持感与抑郁症状密切相关,组织支持感在职业紧张与抑郁症状的关系中具有中介作用。