剖析“1＋5管理法”

运行的特点。一是协商。协商的过程也是村干部服务群众的过程。村干部与村民代表协商，村干部与村民协商，村民代表与村民协商，村民与村民协商，大大小小的事在协商中达成共识，形成决议，进而执行。即使在执行的过程中，也是在协商中执行、执行中协商。在群策群力的协商中，村干部一直在服务于群众。二是主体一致，程序合理，便于操作。“1＋5管理法”中提议、商议、决议、执行、监督的主体是大家，主体一致。实际上，“大家”在这里更确切的表述，是村内的利益相关者。