用“三三制”多维度考评干部

应城市委组织部以建立干部日常表现信息管理平台为切入点，对干部工作实绩进行多维度分析研判，建立起“记实＋验准＋用好”的考核评价体系，激发了广大干部队伍干事创业活力。