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电子产品制造公司培训内容设计
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摘要
目前,很多企业都很重视员工培训工作,将其看作是企业发展的"发动机"。培训容的有效性和针对性是培训的关键点。在电子产品制造公司,由于其产品更新换代快、研发周期短的特点,就需要公司依据企业和员工的需求及时更新设计培训内容,以满足企业的发展。同时为了保证课程落地实施,内容设计要依据员工类别和层级进行。
作者
林凤
陈雷
机构地区
上海理工大学管理学院
出处
《人力资源管理》
2015年第5期116-116,共1页
Human Resource Management
关键词
企业培训
培训内容设计
新员工培训
员工关爱
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2015年 第5期
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