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宁夏中小民营企业人才培养创新研究 被引量:1

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摘要 本文以人才创新为宏观视角,切入中小企业人才培养微观课题,结合对宁夏部分中小民营企业调研情况,探讨解决人才培养理念滞后、机制不健全、重点不突出等问题的有效路径和方法,为推进中小民营企业.可持续发展提供有力的人才支撑。
作者 鲁琳雯
出处 《人力资源管理》 2015年第5期132-132,共1页 Human Resource Management
基金 2014年宁夏中小民营企业人才培养问题研究阶段性成果(编号:14NXBGL03)
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