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论电力企业90后基层员工管理
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摘要
越来越多的90后高校应届毕业生加入电力企业并分配到基层班组,为企业注入了新的活力,但由此也带来新的管理问题。本文通过对电力企业90后基层员工存在的问题进行了分析,并提出相应的解决措施,以期提升企业基层员工管理水平,促进企业健康发展。
作者
唐奎
魏瑞军
机构地区
广东电网有限责任公司珠海供电局
出处
《人力资源管理》
2015年第5期178-179,共2页
Human Resource Management
关键词
电力企业
90后员工
基层员工管理
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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