人力资源管理专业实践教学体系学生满意度研究——以塔里木大学为例

人力资源管理专业是一门应用性学科,学生除了需要具备较强的理论知识之外,还需具有实物操作能力。以塔里木大学为例,采用问卷调查的形式,对人力资源管理专业实践教学体系进行研究。通过调查发现实践教学体系存在培养目标不清晰、专业定位不明确、学校实践教学不完整、实践教学次数较少、教师实践教学能力不足等一系列问题。